Forum Handi-emploi, un accompagnement sur mesure

Pour Gwenaëlle Hamon, responsable du service emploi et relation entreprise de la MLSI, il s’agissait d’un forum à la fois “assez inédit et innovant”. Inédit et innovant, car il s’agissait de mettre en relation des jeunes en situation de handicap et des entreprises intéressées pour les recruter. Des entreprises qui, bien que “souvent sensibilisées à la thématique du handicap” sur laquelle elles portent “un regard de plus en plus bienveillant et attentif”, se trouvent “encore parfois confrontées à la difficulté, dans certains secteurs, de recruter des personnes répondant aux exigences liées au poste. Certaines ne savent pas faire, ça vaut le coup de les accompagner”, estime Gwenaëlle Hamon. Tout comme ça vaut le coup d’accompagner le public en situation de handicap : 100 jeunes sur les 2 400 suivis par la MLSI. Ce forum a ainsi permis de les faire se rencontrer, via des job-dating, des stands de coaching, de conseil, d’information… Avec l’ambition de déboucher sur des recrutements.

Fabien Ripoll
Participant au forum

A 23 ans, Fabien a participé au forum Handi-emploi organisé par la Mission locale Sud Isère, et à la semaine de préparation qui a précédé. Un temps pour se sentir “plus crédible face aux employeurs, savoir s’adapter, avoir la bonne posture”. Il a aussi réalisé son CV vidéo, présenté lors du forum, dont il espère “qu’il me permettra de me démarquer”. Comme il espérait “avoir quelques contacts”, à l’issue du Forum, pour avancer dans son projet de contrat en alternance ou de professionnalisation, pour valider un BTS management des unités commerciales (MUC) ou de négociation et relation client (NRC), en vue de travailler — idéalement — dans une enseigne sportive. En tout cas, “participer à ce forum m’a enlevé un poids, car les employeurs sont là pour rencontrer des personnes en situation de handicap. C’est la première fois que je démarche des entreprises sans être stressé !”, avoue Fabien.