Échirolles Isère
Placé-e sous la responsabilité du DST, le-la Directeur-rice Adjoint-e le seconde et coordonne et anime les services espaces verts, la propreté urbaine, le pôle réseaux et coordination métropole voirie.
Il - elle assure le développement, la gestion technique et la maintenance de l'ensemble des espaces extérieurs communaux.
Il elle conseille les élus et la direction générale et met en œuvre leurs orientations.
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de sa délégation en matière d'aménagement des infrastructures et espaces publics communaux :
- Analyser les besoins en matière d'espaces publics de la collectivité,
- Evaluer les effets des politiques publiques centrales en matière de VRD et d'Espaces Verts sur le territoire communal
- Réaliser un diagnostic sur l'espace public communal et sur ses évolutions
- Élaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'actions à l'échelle du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets
- Programmer les espaces publics de la collectivité
Piloter et opérer les choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des infrastructures et des espaces publics de la commune
Assurer le management/encadrement des services composant sa délégation : espaces verts, propreté urbaine, pôle administratif
- Réaliser un diagnostic de l'activité du service
- Animer des réunions de service
- Concevoir des outils de planification de reporting et des procédures de contrôle de l'activité du service
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service
Contribuer à l'élaboration des démarches de réorganisation, impulser et conduire les changements dans les domaines d’activités des services de sa délégation
Piloter l’élaboration et l’exécution du budget de sa délégation
Superviser les projets et assure la représentation du maître d'ouvrage
- Identifier et sélectionner les prestataires
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
- Gérer les contrats avec les prestataires
- Animer des groupes de validation
- Mesurer l'impact de la réalisation pour le service aux plans technique, organisationnel et financier
Piloter ou coordonner le montage, la planification, la coordination des projets en maîtrise d’œuvre
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
- Planifier les étapes du projet
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération
- Mobiliser les compétences autour du projet
- Animer des groupes de production
- Évaluer les projets
Assurer en lien avec la direction des services techniques et la direction générale la coordination technique et opérationnelle avec la Métropole
- Négocier les interventions métropolitaines sur le territoire communal
- Coordonner les interventions communales et métropolitaines
Veiller à l’implication des services techniques dans les démarches transversales portées par la ville
- Développer et conduire des projets inter-services
- Coordonner les actions du service avec celles des services connexes : aménagement,
- génie urbain, environnement, etc.
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés liés au projet
Activités occasionnelles
- Le-la Directeur-rice Adjoint-e remplace le DST en son absence, et peut participer à des réunions avec les habitants.
- Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces publics communaux
- Maîtriser les notions de génie technique et génie urbain (espaces verts, VRD, bât, etc.)
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie de projet
- Maîtriser le Code des marchés publics, des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique (loi MOP, etc.)
- Maîtriser les principes et techniques d'animation de groupe
- Maîtriser les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Connaître les outils réglementaires des documents d'urbanisme (PLU, SCOT, PDU)
- Connaître les techniques en génie civil, horticoles, arboricoles et de conception paysagère
- Connaître les qualification des entreprises en VRD et espaces verts
- Connaître le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Connaître le cadre réglementaire de la délégation de service public
- Connaître les principes de la comptabilité publique et les méthodes d'analyse des coûts
- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaître les techniques et les outils d'organisation de l'activité (gestion des flux)
- Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
QUALITÉS REQUISES :
- Adaptabilité
- Analyse
- Communication orale et écrite
- Force de proposition
- Négociation
- Organisation et gestion des priorités
- Prise de décision
- Rigueur, précision, qualité du travail
- Sens relationnel
- Synthèse
- Travail en équipe
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.