Échirolles Isère
Placé-e sous sous la responsabilité de la directrice des services « Vie des quartiers », il ou elle est chargé-e de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation des territoires (QPV).
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets de territoire
Il/Elle pilote, en lien avec le ou la chef-fe de projet politique de la ville :
•Élabore, le suivi, l'évaluation du Contrat de Ville : Conduire un diagnostic partagé, Élaborer un plan d'actions, animer le partenariat technique et financier, coordonner les projets de développement, et le réseau de partenaires
•Assure le lien avec le NPNRU Villeneuve (qui bénéficie d'un dispositif dédié)
Il/Elle co-élabore, met en œuvre et évalue le projet global de démocratie locale et des démarches et instances qui lui sont liées
- Construit des éléments de proposition et d’aide à la décision aux élu-es et à la direction pour l’élaboration et la conduite d'une démarche globale de démocratie locale
- Assure l'animation et la mise en œuvre des instances de démocratie locale portées par le service développement local et citoyenneté, notamment les comités de quartier : préparation des ordres du jour, l'élaboration des supports de présentation et des notes introductives aux élu-es, l'animation, la rédaction des comptes-rendus, ...
- Assure la mise en place des Conseils Citoyens dans les quartiers prioritaires en lien avec la Réforme de la politique de la ville. Mobilisation des habitant-es et des associations en lien avec les équipements de proximité.
- Il/Elle élabore et met en œuvre la politique municipale en matière de développement de la vie associative et de services aux associations
- Définit et pilote le plan d’actions dans le domaine du développement associatif et citoyen et de la gestion des ressources municipales mises à disposition des associations, notamment en lien avec le Schéma de Développement Immobilier
Il/Elle apporte les éléments pour aider à la décision la Directrice et la DGA dans l'élaboration et l'adaptation du projet stratégique
- Contribue à alimenter le projet de la direction « Vie des quartiers »
- Est force de proposition dans la mise en lien des projets et des réflexions touchant à d'autres services de la direction (expertise, prospective)
Il/Elle assure le management transversal de l'équipe
- Assure la définition d'un projet transversal de ses équipes
- Garantit l'inscription de ses équipes dans le projet et le fonctionnement transversal de la direction.
- Connaissance approfondie de la thématique démocratie locale/participation citoyenne et de son application dans les politiques locales, dans le cadre de la Politique de la ville comme du droit commun.
- Maîtrise des techniques d'animations participatives d'instances de démocratie locale et de participation avec différents publics (habitant-es, associations, partenaires institutionnels...) pour permettre l'expression du plus grand nombre.
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de l'accompagnement de porteurs de projets (fiche-projet, budget prévisionnel etc.…).
- Connaissance des collectivités territoriales en général (instances, processus et circuits décisionnels), notamment du « couple » communes – intercommunalité dans un contexte de métropolisation. Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Compétences en animation d'équipe projet, compétences relationnelles (travail en équipe, communication, gestion des conflits) et expérience de la conduite de projets (analyse de la faisabilité d'un projet, mise en œuvre, animation de groupe de production, suivi budgétaire, maîtrise des outils méthodologiques, gestion du plan de charge).
- Capacité d'initiatives, de propositions, d'innovation, d'analyse et de synthèse, capacité à créer et porter une dynamique transversale avec les services et entre partenaires.
- Très bonnes capacités de rédaction, production de notes et délibérations.
- Capacité à concevoir et développer des supports de communication à l'intention de différents publics.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement, 1 place des Cinq Fontaines B.P. 248 38433 Échirolles Cedex.