UN-E GESTIONNAIRE DU PÔLE SANTE / PREVENTION / SOCIAL (Remplacement)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des ressources Humaines, et sous la responsabilité de la responsable de pôle Santé-Prévention-Social, il ou elle gère les dossiers liés à la maladie, aux accidents de service ainsi qu'aux prestations sociales des agents de la ville et du CCAS.

 

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03819121396
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
Rédacteur
Cadre d'emploi
Diplôme
DUT/Licence Pro Carrières juridiques / Licence droit public
Poste à pourvoir le
02/01/2020
Date limite de candidature
Missions et activités

Il ou elle :

  • gère les dossiers maladie des agents
  • prépare et suit les dossiers passant au comité médical et en commission de réforme
  • gère les dossiers d'accidents de service et de maladies professionnelles
  • gère les congés maternités
  • sollicite des aides pour les agents en situation de handicap
  • gère les dossiers de demande de prestations sociales
  • informe les agents sur les contrats de prévoyance
  • sollicite la médecine professionnelle préventive

 

ACTIVITES OCCASIONNELLES :

 

  •  effectue de la veille règlementaire liée au statut et au régime général
  •  remplace la correspondante COS en cas d'absence ponctuelle et de courte durée  de celle-ci
Profil demandé
  • Connaître et mettre en œuvre les dispositions statutaires et les règles interne de fonctionnement
  • Rédiger des actes administratifs
  • Conseiller et renseigner les agents sur leurs droits et obligations et l'application de la réglementation et des procédures
  • Prendre des notes et rédiger des compte-rendus
  • Saisir informatiquement des données (utilisation de logiciel bureautique et de logiciels métiers)
  • Etre force de proposition pour créer des outils de gestion
  • Savoir s'adapter et conseiller des agents fragilisés et/ou en situation difficile
  • Savoir analyser des dossiers et être force de proposition dans la résolution des problématiques
  • Organisation et gestion des priorités
  • Rigueur, précision, qualité du travail
  • Confidentialité
  • Sens relationnel
  • Communication orale et écrite
  • Sens de l'analyse
Contact et infos pratiques

Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.

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