Échirolles Isère
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison des habitants Anne-Frank, il ou elle est chargé-e de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets et des actions collectives, avec les habitants-es et les acteurs professionnels sur le territoire d'implantation de la MDH.
Cette mission s'inscrit dans le cadre du contrat de projet.
Fonctions de développement social – Conduite de projet
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Participe à la mise en œuvre d'une démarche de développement social et de participation habitante sur le territoire, dans le cadre de la fonction d'animation globale
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Participe au diagnostic des besoins, des demandes et attentes de la population dans un rôle de veille permanente
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Favorise et organise l'expression et la mobilisation des habitant-e-s
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Participe à l'identification et à la mobilisation des partenaires et des ressources sur le territoire
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Participe activement au développement de projets liés à différentes thématiques (vie sociale, lutte contre le racisme et les discriminations, l'économie sociale et solidaire, l'accès à la culture etc...) dans une dynamique d'éducation populaire
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Anime des groupes de travail habitants-es professionnel-le-s
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Participe à l'élaboration des supports de communication à l'intention des habitants-es
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Participe à la conception des outils de suivi et d'évaluations des projets mis en œuvre
Fonctions d'appui à la directrice
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Soutient la directrice dans l'animation du réseau d'acteurs du territoire et le suivi des groupes de travail : Mobilise les habitants dans une dynamique de participation
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Assure l'interface et le suivi des actions avec les acteurs sur le territoire (habitants, professionnels, associations…)
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Participe à l'organisation et à l'animation d’événements locaux
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Participe à la mise en œuvre des projets transversaux en lien avec les projets et manifestations thématiques portées par le CCAS (Cité Plurielle, actions d'éducation populaire, Forums...)
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Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale, du CCAS, des Maisons Habitant-e-s.
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Savoir analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
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Connaître les principes et techniques de la participation des habitant-e-s
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Connaître les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire
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Savoir organiser et animer une réunion (Réseau, groupes thématiques, commissions habitantes etc..)
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Concevoir des méthodes et outils d'évaluation
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Avoir des capacités rédactionnelles
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Maîtriser les outils de bureautique
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Responsabilité
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Capacité d'adaptation
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Capacité d'être à l'écoute des autres et être réceptif-ve aux informations fournies par l'environnement
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Sens relationnel – travailler en équipe
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Capacité à négocier, discuter, agir auprès de ses interlocuteurs
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Être polyvalent-e
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Sens de l'organisation, rigueur
Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.
(toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte)