Échirolles Isère
Il ou elle est sous la responsabilité du DRH Adjoint, en binôme avec le poste de gestionnaire budgets et effectifs . Il ou elle contribue à la préparation, au suivi de l'exécution des budgets du personnel Ville et autres établissements, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, et réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique.
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Contribue au contrôle a posteriori de la paie des agent-e-s de la Ville et du CCAS d’Échirolles, en lien avec le-la référent-e paie
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Aide au pilotage interne et à la prise de décision en alimentant et suivant les tableaux de bord de suivi de la masse salariale, d'heures supplémentaires, tableaux d'absentéisme, postes vacants (,,,)
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Aide à impulser une démarche de suivi délégué d'enveloppes budgétaires
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Assure la veille budgétaire et alerte mensuellement la cellule de pilotage de l'évolution des indicateurs prédéfinis
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Examine les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller la hiérarchie.
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Réalise les études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique.
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Est garant-e de l’élaboration du budget qu’il-elle coordonne en lien avec le DRH Adjoint et les chefs de service de la DRH
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Assure le recensement et le suivi des recettes
Gestion Collecte des données pour le bilan social
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Produire des statistiques et des tableaux de bord synthétiques et pertinents à partir du logiciel CIRIL
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Connaissance en contrôle de gestion et requête (BO, décideur)
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Connaissance du suivi budgétaire RH
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Maîtriser les méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
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Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur : collègues, supérieur hiérarchique
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Capacité et dynamisme pour être force de propositions
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Connaître les mécanismes de procédures budgétaires
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Connaître les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions)
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Maîtrise des logiciels de paie
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Maîtrise d'excel et du requêteur business object
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Connaître l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
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Connaître le statut de la fonction publique.
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Connaître la réglementation relative aux instances paritaires (CAP, CTP, CHSCT)
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Loyauté
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Organiser sa propre activité, prioriser et reporter son activité à la hiérarchie
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.
TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS PRISE EN COMPTE