UN-E DIRECTEUR-TRICE DE LA STRATEGIE ET DE LA CULTURE NUMERIQUES

Impulsion stratégique, rôle de proposition :

• Concevoir et proposer le plan de mandat numérique de la collectivité permettant à la collectivité d’appréhender les questions numériques de façon globale.

  Ce plan, comportant des actions, devra également permettre à la collectivité de s’adapter aux besoins tant de la population, des acteurs/partenaires du territoire que des besoins « métiers » des agent-es.

  Il devra intégrer et porter les valeurs de l’administration mais aussi les priorités politiques dans le domaine du numérique ( accessibles à tous-toutes, éthique, solidaire, vertueux, respectueux. ..)

• Être force de proposition pour développer une culture numérique qui intègre la transformation des usages et des nouvelles technologies du numérique, qui permet aussi à la collectivité et à son CCAS de devenir des institutions connectées alliant intelligence et agilité

• Garantir un appui stratégique et technique à des modes d’organisation décloisonnés, collaboratifs et des modes de travail « innovants »

Rôle d’animation et de transmission sur un mode collaboratif avec les directions et les services :

• Assurer l’accompagnement du changement des directions (organisationnel et management de l’information et du numérique)

• Garantir la gouvernance et la promotion des systèmes d’informations et téléphonie

• Superviser et conduire des analyses, des besoins et des risques de la collectivité en matière de système d’informations et téléphonie et système numérique

Supervision d'activités :

Direction des Systèmes d’Informations et Téléphonie (DSIT) :

• Superviser la sécurité et la conformité juridique, réglementaire et technique des ressources informatiques et téléphoniques

• Superviser l’organisation et l’optimisation du fonctionnement de l’équipe au service des besoins des usager-es et des directions de la ville

• Garantir la mise en œuvre des orientations politiques de la DSIT et de la stratégie numérique en plans d’actions, de l’architecture globale des systèmes d’informations et leurs conditions de maintenance

• Garantir le lien entre le S.I.T.P.I et la Direction Générale

• Superviser l’optimisation des procédures de travail ainsi que les outils/logiciels métier

• Animer et manager son équipe

Coordination managériale et animation d'équipes :

• Superviser l’optimisation des procédures de travail ainsi que les outils/logiciels métier

• Animer et manager son équipe