Échirolles Isère
Dans le cadre du projet de renouvellement urbain Essarts-Surieux, la Ville d’Échirolles et ses partenaires s’engagent à améliorer la qualité de vie et l’attractivité de ce quartier. Conjointement, un projet social ambitieux permettra aux habitant-es du secteur de bénéficier d’actions en matière d’éducation, d’emploi, d’insertion, d’accès aux droits et d’amélioration du cadre de vie. C’est dans cette démarche que s’inscrit l’Agence du Quotidien, dispositif expérimental , dont l’objet est de tendre vers une qualité de service urbain exemplaire.
Il/Elle travaille à la mise en service opérationnelle de l’Agence du Quotidien à la Villeneuve d’Échirolles, assure son suivi et son évaluation en lien avec le responsable du service GUP et la Directrice vie des Quartiers Egalité Citoyenneté.
Dans le cadre du PNRU:
-
Veiller à l’articulation et le maillage entre le volet urbain et le volet social, notamment à travers la réalisation et la mise en œuvre de la convention GUP sur ce territoire
-
Contribuer à l’élaboration stratégique de la concertation en lien avec la Métropole, les bailleurs et les services de la Ville
-
Développer la participation des habitant-es au sein des instances de démocratie participative de la Ville, notamment avec le Conseil citoyen, et contribuer à la mobilisation des habitant-es.
-
Favoriser et organiser l'expression ainsi que la mobilisation des habitant-es sur des préoccupations partagées
-
Gérer une veille technique auprès des habitant-es via des courriers, courriels et appels téléphoniques.
Assure la gestion administrative et financière des projets de GUP
-
Élaborer les délibérations, conventions et notes nécessaires à la mise en œuvre des projets de GUP
-
Réaliser le montage administratif et financier des projets de GUP sur la Villeneuve.
-
Accompagner l'instruction et suivre l'attribution des demandes de subvention.
-
Élaborer un budget prévisionnel.
-
Suivre l'exécution budgétaire de l’ADQ
Développement et animation de partenariats et réseaux professionnels
-
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire de la Villeneuve
-
Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
-
Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariat.
-
Connaître les réseaux professionnels et associatifs
-
Repérer les centres de ressources
-
Mise en place et animation d’une gouvernance partenariale :
-
Créer et animer le comité de suivi et le groupe de travail Agence du Quotidien
-
Animer le travail inter- partenarial avec les acteurs-rices de proximité et les habitant-es
-
Accompagner la définition collective de réponses aux problématiques complexes
-
Opérationnalité de l’ADQ par la mise en place de process et d’outils :
-
Formalisation de procédures, de modalités d’accueil et de réponses aux habitant-es par l’ADQ et ses partenaires, et de transmission des demandes vers les interlocuteurs-rices compétent-e-s, en lien avec les nouvelles technologies
-
Création d'une grille de qualification des demandes des habitant-e-s et d'un tableau de bord de suivi
-
Anime la relation à la population dans le cadre de l’ADQ:
-
Informer les acteurs locaux sur les modalités de mise en œuvre de l’ADQ
-
Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les habitant-es
-
Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des habitant-es
-
Participer activement aux échanges d'acteurs-rices de la GUSP de l'agglomération et au delà :
-
Promouvoir l'action de la Ville en matière de GUSP à l'extérieur
-
Présenter l'action de la ville en matière de GUSP
-
Assistance et conseil auprès des élu-es
-
Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence
-
Création d'un répertoire d'acteurs-rices,
-
Élaboration d' une Charte d’engagement et de qualité
-
Maîtrise des méthodes et organiser des diagnostics partagés avec des acteurs institutionnels et des habitant-es
-
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
-
Mettre en œuvre des outils de suivi et d'analyse des projets locaux
-
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et conformément au budget alloué
-
Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers...) liés à une stratégie ou un projet
-
Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action les outils du développement local
-
Maîtrise des techniques de médiation et de dynamique de groupe et de travail coopératif
-
Maîtriser les principes de démocratie locale et les modes réglementaires de concertation et d'information
-
Maîtriser les principes et techniques de la participation habitante
-
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
-
Maîtriser les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre acteurs-rices
-
Connaître les règles des circuits administratifs et financiers du montage de projet
-
Connaître les réseaux professionnels et associatifs, les acteurs locaux de la GUSP
-
Connaître le contexte et enjeux de la rénovation urbaine, de la politique de la ville, de la GUSP.
-
Savoir élaborer un budget prévisionnel
-
Connaître les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
-
Connaître les règles des circuits administratifs et financiers du montage de projet
-
Connaître les rôles et les attributions des acteurs-trices et partenaires institutionnels du développement territorial
-
Qualités d’écoute et relationnelles, savoir prendre la parole en public
-
Savoir faire preuve de disponibilité et de patience avec les habitant-es
-
Capacités d’adaptation et d’organisation, gestion des priorités
-
Être force de propositions en matière d’actions et de projets auprès des différents partenaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire – DRH / Pôle Développement Recrutement – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, BP 248 – 38130 ÉCHIROLLES.