UN-E INFIRMIER-E COORDINATEUR-TRICE POUR LE SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD)

POSTE A 80 % SOIT 28H PAR SEMAINE

Les activités sont en conformité avec les niveaux de compétences requis dans l'arrêté du 22 Octobre 2005.

Management et pilotage de l'équipe :

• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service

• Contrôler et évaluer les actions des membres de l'équipe et la qualité du service rendu

• Initier et gérer le travail de l'équipe

• Animer des réunions de service

• Accompagner les professionnels dans l'évolution de leur métier

• Planifier les étapes, les ressources d'un projet et superviser les conditions de leur mise en œuvre

• Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires

• Contrôler la gestion et les dépenses

• Assurer les procédures administratives adaptées au service (traçabilité, confidentialité, archivage)

• Assurer un suivi des indicateurs du CPOM

• Élaborer les fiches de poste en lien avec la DRH

• Participer au recrutement, au développement professionnel et l'évaluation et notation des agent-es

• Accompagner les nouveaux arrivants

• Gérer les congés et absences du personnel

• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et établir un cahier des charges

  Coordination avec les usagers, les familles, les partenaires et le public 

  Référent-e principal dans l'organisation des soins :

   

• Accueillir les demandes et les évaluer

• Définir les modalités de prise en charge avec l'usager, sa famille et les intervenants

• Établir un plan de soins personnalisé

• Assurer la continuité des soins

• Informer et valider le contrat de soins (DIPEC) avec la personne soignée  et sa famille

• Informer les familles et les accompagner dans la prise en charge à domicile( écoute, orientation, soutien)

• Gestion des ressources du patrimoine :

   

• Recenser le patrimoine et superviser un diagnostic technique et économique

• Alerter sur les risques de dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes

• Recenser les besoins en matériel et planifier leur acquisition, renouvellement et entretien

• Contrôler la formation et l'information des agent-es à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques (épidémie) Activités occasionnelles :

• Participe ponctuellement en matière de soins

• Référent-e qualité

• Participe aux réunions de pôle

• Participe aux journées à thème du CCAS (CCR, Alzheimer…)

• Garantir la qualité des soins délivrés en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité, les bonnes pratiques professionnelles

• Apporter une aide et expertise technique en matière de soins infirmiers en partenariat avec les professionnels de santé