UN-E RESPONSABLE EAJE ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (CDD 1 an)

Votre force de proposition, votre sens de l’analyse et relationnel associés à vos capacités de prise de décision et de conduite des projets sont les atouts pour :

• Contribuer à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles des projets transversaux et en réseau

• Participer à la l’équipe de Direction du service et ainsi contribuer à la réflexion collective

• Mener l’harmonisation des pratiques et œuvrer à une gestion coordonnée des équipements et des services de Petite Enfance.

Votre sens des responsabilités, vos capacités d’organisation, gestion et suivi vous permettent de

• Organiser et assurer l’accueil et l’écoute des familles et leurs enfants

• Contractualiser les temps d’accueil de chaque enfant avec les parents : pré- inscriptions, inscriptions, admissions, permanence d’information

• Assurer le suivi journalier des présences, renseigner le logiciel de gestion et les feuilles de pointage

• Garantir l’exécution budgétaire/ utilisation logiciels Concerto CIRIL/ Maîtrise des budgets de fonctionnement et d’investissement

• Effectuer les achats : engagements, bons de commande et validation des factures

• Tenir à jour les registres et pièces utiles garantissant la conformité de la structure et utiles au contrôle de tutelle

• Analyser l’activité et produire un rapport statistique et qualitatif.

• Vous saurez faire preuve de diplomatie, de fermeté, et d'investissement dans la gestion de votre établissement :

• Gérer le personnel : plannings, des présences et des congés payés, gestion des absences et besoins de remplacement

• Organiser, coordonner et animer le travail d’équipe

• Organiser et coordonner les tâches et activités de la Halte-Garderie

• Vous incarnez un rôle éducatif et pédagogique :

• Assurer une présence éducative auprès des enfants en fonction de la réglementation en vigueur à hauteur de 50 % du temps de travail

• Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales dans le quotidien de la structure

• Travailler sur la fonction de parentalité avec l’espace parents- enfants

• Prendre en charge les situations complexes

• Mettre en place des réunions d’information et des conseils de parent à destination des familles.

• Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.

• Gérer l'équipement sur le plan matériel et réglementaire et en assure la sécurité

• Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité

• Assurer les entretiens professionnels et travailler sur les objectifs individuels et de service.

  Vous incarnez un rôle éducatif et pédagogique :

• Assurer une présence éducative auprès des enfants en fonction de la réglementation en vigueur à hauteur de 50 % du temps de travail

• Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales dans le quotidien de la structure

• Travailler sur la fonction de parentalité avec l’espace parents- enfants

• Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.

• Prendre en charge les situations complexes

• Mettre en place des réunions d’information et des conseils de parent à destination des familles.

• Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.