UN-E CHEF-FE ADJOINT DE POLICE MUNICIPALE EN CHARGE DE LA VIDEOPROTECTION

Descriptif de l'emploi

Rattaché au-à la chef-fe de service de la Police Municipale, vous êtes chargé de la gestion du Centre de Supervision Urbaine (CSU) et d’assister le-la chef-fe de service police municipale dans ses missions de coordination.

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038220400609348
Temps de travail
Temps complet
Grade de l'emploi
Chef de police municipale
Cadre d'emploi
Diplôme
Concours FPT filière police municipale / Profession et conditions d'exercice réglementées (dans le cadre d'un détachement : gendarmerie, police nationale, armée...)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
Missions et activités
  • Exploitation du système de vidéoprotection

Alimenter la stratégie de prévention et de sécurité

  • établir des statistiques

  • analyser les actions menées dans le cadre de la vidéo protection

  • faire des propositions visant à améliorer l’efficacité du dispositif

  • contribuer aux réflexions de développement de la vidéoprotection

Coordonner la réalisation du déploiement de la vidéoprotection dans les espaces publics

  • suivi avec le service numérique et les services techniques de l’installation des caméras : marchés et travaux

  • suivi du déport des images au commissariat

Gérer l’exploitation des images et encadrement des opérateurs-rices de vidéoprotection

  • assurer la coordination opérationnelle du CSU et faire le lien avec la police nationale

  • assurer la bonne transmission par les opérateurs-rices des informations essentielles à la réalisation de la mission par les équipes qui interviennent sur le terrain (orienter et le cas échéant de faire appel à des moyens supplémentaires pour la bonne réalisation de l’intervention)

  • organisation du fonctionnement du CSU

  • management des agent-es

  • gestion des plannings

  • organisation de la formation des opérateurs-rices à l’exploitation des systèmes de vidéoprotection et d’alarmes

  • mettre en place des procédures et des consignes

  • gérer l’effectivité du déport des images au commissariat

  • gérer la relecture et la remise des images suite à une réquisition judiciaire

Assurer le respect du cadre légal et déontologique

  • rédaction et suivi des demandes d’autorisation préfectorale et des habilitations d’accès aux images

  • veiller au respect de la réglementation en vigueur

  • veiller à l’application quotidienne de la charte éthique et des procédures

  • suivre les évolutions juridiques du secteur et proposer des adaptations de fonctionnement

  • gestion des réponses du droit d’accès aux images

Veiller au bon fonctionnement du système

  • gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec la DSIT

  • organiser et suivre la maintenance préventive et curative avec la DSIT

Gestion du matériel

  • assurer le contrôle des perceptions et des réintégrations des matériels (cameras piétons, terminaux de verbalisation)

  • Identifier les besoins et gérer les commandes avec l’appui de la gestionnaire administrative

  • assurer le suivi de la maintenance avec les services compétents (DSI, DST, prestataires) des différents outils et matériels et du logiciel municipol

Profil demandé

Qualités et compétence requises :

  • Maîtrise du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique

  • Maîtrise de la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images

  • Bonne connaissance des techniques de gestion de crise (rôles des différent-es intervenant-es et procédures/modes opératoires)

  • Bonne connaissance de la cartographie et l'observatoire de la délinquance

  • Bonne connaissance des modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, Police Nationale, Gendarmerie, douane, etc.)

  • Bonne connaissance des règles de marchés publics et budgétaires

  • Savoir repérer sur écran les événements significatifs

  • Savoir analyser l'information et la relayer

  • Connaissance des techniques de diagnostic/ de maintenance de 1er niveau

  • Maîtrise des logiciels bureautiques et de logiciel métier

  • Savoir gérer une équipe

  • Bonne connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation

  • Connaissance des techniques d'entretien et de communication interpersonnelle

  • Connaissance des techniques de conduite de réunions

 

  • Adaptabilité

  • Analyse/ Discernement

  • Force de proposition

  • Aise rédactionnelle

  • Disponibilité requise (horaires modulables : travail week-end /soirée)

  • Respect d'une étique professionnelle et sens du service public

  • Sens de l'observation

Contact et infos pratiques

Candidater par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

Votre candidature

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