Échirolles Isère
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, en lien avec le RSAI, l’infirmier-ère a pour mission d’accompagner les autres professionnel-les en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
Horaires habituels: Interventions sur 4 crèches : horaires variables entre 7h30 et 18h30 en fonction des structures et des nécessités de service. Réunions en soirée.
En lien avec les équipes :
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Relaie les préconisations du Référent Santé Accueil Inclusif auprès de la direction et des professionnels chargés de l’encadrement
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Participe à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
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Accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles
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Organise et facilite la communication inter-structures, les échanges et la réalisation de projets communs liés à la santé du jeune enfant, dans un souci de cohérence et de concordance entre les établissements
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Assure une veille juridique et sanitaire
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Suit les situations particulières signalées par les responsables (accueil d’enfants porteurs de handicap, maltraitance…)
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Participe à l’encadrement des enfants accueillis
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QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
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Savoir être à l'écoute de la population et de ses besoins
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Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels d'une collectivité territoriale, d'un CCAS et des établissements et services petite enfance
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Veille juridique, sanitaire et sociale
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Connaître la réglementation du secteur d'activités : décrets liés aux contrôles et à l'organisation de l'activité des équipements d'accueil de jeunes enfants
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Connaître l'organisation et la législation sur la Protection de l'Enfance
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Connaître les procédures et savoir saisir les instances
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Avoir des techniques de suivi de la législation et de mise à jour
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Savoir garantir les conditions sanitaires et médicales nécessaires à l'activité et à la sécurité des enfants
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Avoir une bonne connaissance de la santé du jeune enfant et avoir une expertise dans le domaine de la prévention
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Avoir des connaissances médicales mises à jour
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Participer à la mise à jour des protocoles, et les diffuser
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Savoir réagir face à une situation médicale d'urgence
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Savoir mener un entretien d'aide
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Connaître les institutions du champ social
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Savoir faciliter et accompagner une prise en charge dans le cadre d'un suivi social
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Diffuse et relaie les préconisations du référent santé au sein des structures concernées
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Adaptabilité
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Analyse , prise de décisions et force de proposition
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Communication orale et écrite
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Sens relationnel
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Rigueur
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Travail en équipe
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Organisation et gestion des priorités
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Écoute
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Prérequis : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
AVANTAGES :
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
Prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…
Candidater par mail : recrutement-ccas@ville-echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement.
Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous êtes titulaire de la fonction publique