UN-E RESPONSABLE DE SECTEUR ENTRETIEN DES LOCAUX

Encadrement de proximité et organisation du travail des agent-es d'entretien :

• Encadrer, organiser et coordonner l’activité des équipes d’agent-es de nettoyage des locaux

  • Élaborer et suivre les plannings de travail des agent-es titulaires, des remplaçant-es, des stagiaires, des contrats aidés…

  • Organiser les réunions d’équipe de son secteur

  • Transmettre des informations (orales et écrites) aux agent-es de son secteur

  • Réaliser les entretiens professionnels des agent-es et les bilans intermédiaire de stage dans les processus de titularisation

  • Être la-le tuteur-trice des contrats aidés de son secteur (suivi en lien avec le pôle DCM de la DRH et les prescripteurs mission locale, pôle emploi..)

  • Effectuer les achats de produits et matériel d'entretien, préparer les commandes, approvisionner les sites, gérer les stocks et faire un inventaire

  • Vérifier la bonne utilisation des produits, les protocoles de nettoyage (fréquence, organisation), les gestes et les postures

  • Gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage, toxicité)

  • Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie, participer à la démarche de réduction des déchets

    Contrôle de la propreté des lieux et installations :

  • • Vérifier la propreté des lieux et installations

    • Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies

    • Identifier les dysfonctionnements techniques des bâtiments, gérer les demandes d’interventions à l’aide de l’application ASTECH

  •  

    Contrôle des travaux des entreprises extérieures :

  • • Contrôler le respect des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts)

    • Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs)

    • Appliquer les procédures de travail inhérentes aux interventions des entreprises extérieures : accueil, plans de prévention, contrôle, réception des travaux, rédiger les documents correspondants (procès verbaux, compte-rendus, etc.)

  • Activités occasionnelles

  • Remplacer son homologue responsable de secteur durant ses absences

  • Entrer et sortir les containers

  • Livrer le linge

  • Tâches et activités polyvalentes demandées par la hiérarchie destinées à assurer la continuité de service en fonction des besoins de la DST

    CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Congés imposés