UN-E RESPONSABLE DE SECTEUR PROPRETÉ URBAINE SECTEUR CENTRE EST

➢ Animer et piloter une équipe polyvalente et un chef d'équipe P.U.
• Comprendre les enjeux des orientations politiques et les communiquer à ses collaborateurs
• Définir chaque jour avec son chef d'équipe les priorités de la journée
• Transmettre quotidiennement les informations nécessaire à l'organisation du travail et suivre
les demandes de travaux
• Piloter l'équipe polyvalente voirie du secteur, transmettre des consignes et veiller à leur
application
• Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
• Rédiger des rapports d'activités et rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de sa hiérarchie
• Arbitrer et gérer les conflits
• Évaluer annuellement les agents et contribuer à leur développement professionnel
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents, gérer les besoins en EPI des agents
• Évaluer annuellement ses agents et son chef d'équipe
• Gérer les conflits internes et l'absentéisme
• Participer aux jurys de recrutement des agents
• Contrôler le travail des agents, encourager et motiver les agents
• Gérer les urgences et définir les moyens pour les réaliser
• Coordonner son activité avec l'ensemble des secteurs et les services de la ville
• Établir les planning de travail de son équipe
• Renseigner les tableaux de bord et les fiches de travaux mises en place par sa hiérarchie
• Réunir son personnel et transmettre l'information reçue
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu
➢ Distribuer et contrôler le travail de son équipe et du chef d'équipe P.U.
➢ Contrôler chaque semaine le niveau de propreté du secteur en charge
➢ Planifier et coordonner l'activité du secteur
➢ Optimiser les planning de travail des agents et des balayeuses pour apporter la meilleure
fréquence de nettoyage possible
➢ Rendre compte du travail et renseigner les tableaux de bord du service
➢ Planifier et suivre le travail de l'entreprise missionnée pour l'enlèvement des graffitis sur la ville
➢ Participer aux réunions de travail
➢ Réunir ses équipes et faire des comptes-rendus mensuels
➢ Être force de proposition
➢ Gérer des ressources humaines sur son secteur
• Participer à l'évolution des fiches de postes en lien avec le responsable de service
• Participer à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des
agents
• Accompagner les nouveaux arrivants et les temporaires
• Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
➢ Gérer le matériel de son secteur
• Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
• Recenser et chiffrer les besoins en matériel, proposer leur acquisition ou leur renouvellement
• Veiller à l'entretien des matériels et des véhicules en liaison avec l'atelier de mécanique
• Quantifier les besoins pour son secteur, faire des devis et contribuer à l'élaboration du budget
d'investissement du service
➢ Communiquer avec la population, les bailleurs sociaux, les copropriétés et les chefs
d'établissement sur son secteur
• Apporter des solutions aux demandes des usagers
• Diffuser l'information aux usagers
• Répondre au courrier des habitants et aux différentes demandes
• Entretenir un lien particulier avec les associations, les copropriétés, les bailleurs sociaux du
secteur et participer avec eux aux réunions de travail