UN DIRECTEUR-TRICE DU POLE SOLIDARITÉ INSERTION HÉBERGEMENT SANTÉ (poste vacant))

Vous serez chargé(e) de prendre en charge des situations sociales complexes qui nécessitent une intervention institutionnelle du CCAS en collaboration avec les acteur-trices et partenaires concernés.

• En alignement avec l'axe prioritaire de l'accès et du maintien des droits, vous organiserez le travail du service social municipal autour de la thématique de l’accès aux droits sociaux (domiciliation, ouverture de droits sociaux…) et des des expulsions locatives. n coopération avec les acteur-trices concerné-es. Vous jouerez un rôle clé en tant que représentant(e) du CCAS et interlocuteur-trice auprès du Département, des bailleurs de la commune, de la Préfecture, de la CAF, et d'autres instances ou associations impliquées.

• Vous animerez les réunions du service social et de la santé.

• Vous animerez l’équipe d’accueil central du CCAS en assurant la confidentialité de cette accueil et la bonne orientation des usager-ères

• Vous vous assurerez de la bonne prise en charge des obligations du CCAS (aide sociale légale, domiciliation) et les missions associées (première instruction RSA…)

• Vous piloterez la thématique santé pour l’ensemble de la collectivité à travers différents dispositifs (CLS, CLSM)

• Vous encadrerez l’équipe en charge de l’animation du Lieu d’écoute. Vous assurerez la gestion administrative et financière de cet espace.

• Vous participerez activement à la mise en œuvre de la Convention territoriale globale

• Vous utiliserez la mobilisation citoyenne et le travail collectif comme des modalités d'intervention permanentes.

• Vous considérerez le travail inter-services au sein du CCAS et la collaboration entre le CCAS et la Ville comme une méthode de travail.

   

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale

  • Analyse les besoins sociaux du territoire d' Échirolles et la demande sociale

  • Maîtrise les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales

• Assistance et Conseil des élus-es

• Gestion administrative et financière de son pôle

• Évaluation de la politique publique sociale

  • Exploite les résultats de l'évaluation pour être force de proposition

  • Élabore des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc...)

• Veille sociale

  • Élabore des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux

  • Développe les réseaux professionnels

  • Identifie les tendances d'évolution et les expériences innovantes

  • Appréhende l'incidence des évolutions sociales, économiques et juridiques sur l'action municipale

  • Impulse et participe aux dispositifs de veille et d'observation