UN-E DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E JEUNESSE (poste vacant)

Gestion des ressources humaines et financières :

• Encadrer et manager les équipes en accord avec le projet éducatif de la Ville, les règlements internes, la charte de management et la politique RH de la Ville

• Évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour le bon fonctionnement du service et la mise en place de nouveaux projets

• Contribuer à la préparation budgétaire de la direction jeunesse en conformité avec les directives de la direction générale et les projets stratégiques

• Rechercher activement des financements, en particulier pour de nouveaux projets

• Promouvoir le développement des compétences de l'équipe et l'innovation des pratiques professionnelles

• Encourager l'utilisation d'outils d'intelligence collective

• Soutenir et coordonner les demandes de subventions, en particulier pour des projets communs entre les territoires

• Impulser et favoriser une transversalité entre les territoires et avec le PPJ au sein de la Direction Jeunesse

  Pilotage et soutien opérationnel des projets jeunesse en lien étroit avec la directrice :

   

• Piloter le groupe culture/jeunesse en collaboration avec la directrice adjointe de la direction des affaires culturelles

  Piloter des projets jeunesse et contribuer aux projets transversaux au sein de la DGA POP impliquant la DJ

• Soutenir les REJT (Responsables Éducatifs Jeunesse de Territoire) dans la mise en œuvre du projet jeunesse pendant les temps extra et péri-scolaires en fonction des réalités et besoins de chaque territoire

• Soutenir les REJT dans la mise en œuvre et le développement des animations de proximité, dans une logique de prévention et de présence sociale en tenant compte des besoins et réalités de

• chaque territoire

• Soutenir le PPJ dans la mise œuvre et développement des projets et actions sur les thématiques de l’accès aux droits, la mobilité, la citoyenneté,l’autonomie...

• Contribue avec la directrice, à la réflexion stratégique des projets de la direction pour assurer leur cohérence avec l'action publique, la continuité éducative, les contrats et dispositifs institutionnels tels que la CTG, la cité éducative, le contrat de ville...

   

• Participer au collectif de direction de la DGA (Direction Générale Adjointe) Population et au Comité de directeurs

• Être présent-e aux réunions, s'impliquer dans les réflexions stratégiques et participer aux projets transversaux

• Activités occasionnelles : assure l’intérim de la directrice en cas d’absence.

  Représente la collectivité dans des instances institutionnelles