Échirolles Isère
Rattachée au Directeur Général des services, la direction générale adjointe est composée de 5 directions œuvrant dans les domaines de la famille, de l'éducation, des sports, de la jeunesse - animation et de la culture.
Un poste aux enjeux multiples:
- la proximité et la réactivité à l'égard des demandes des publics
- l'optimisation de la gestion des ressources de la Ville
- la qualité du service rendu aux habitants et l'efficacité de la mise en œuvre des politiques publiques municipales
- l'exemplarité du management des équipes et de chacun des collaborateurs
- la solidarité et la coopération entre directions des services de la Ville
Le/la DGA assiste et conseille les Elus-es dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions de la Collectivité et des politiques publiques municipales.
Il/Elle pilote l'activité de la direction et des services dont il/elle a la charge, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.
- En tant que membre du comité de direction, le/la Directeur-trice contribue, par ses propositions, à la définition des orientations, des objectifs et programmes d'action de la Collectivité.
- Il/elle participe de manière solidaire à l'affectation des ressources, à leur gestion et à l'évaluation des résultats de l'administration.
- En tant que directeur général adjoint de services:
- Assurer l’interface entre la commande politique et la réalité du fonctionnement des services: être le maître d'ouvrage délégué de l'action publique dans son domaine de responsabilité,
- Assurer une fonction de veille et d’alerte, auprès du DGS, dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il/elle a la mission de manager,
- Jouer un rôle de conseil stratégique auprès des élus sur les dossiers dont il/elle a la charge de pilotage
- Impulser et mettre en œuvre les décisions de la commande politique
- Entraîner les équipes pour la réalisation de leurs missions et de la commande politique
- Être garant-e des réalisations opérationnelles de ses services, de l'optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité de vie au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte
- Évaluer et superviser la performance des services
- Participer à l'évolution des organisations et des mutations à venir dans une conduite de démarche de changement et d'adaptation des ressources
- Assurer le pilotage des projets transversaux
- Savoir concevoir une politique publique et en définir les modalités de pilotage et de mise en œuvre
- Maîtriser les dimensions techniques, financières, organisationnelles et managériales de l'action publique d'une commune
- Maîtriser de l'environnement juridique, institutionnel, et partenarial des collectifs
- Maîtriser de l'ensemble des enjeux des modernisation des administrations, des évolutions du cadre réglementaire des collectivités
- Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires
- Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
- Maîtriser la méthode de projets
- Etre mobilisateur des collectifs de travail
- Solides aptitudes managériales
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
- Capacité d’animation et d’entraînement,
- Savoir travailler en transversalité et en collaboratif
- Disponibilité
Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, BP 248 – 38433 ÉCHIROLLES Cedex.