Un-e Directrice du Pôle Gérontologie

1 – Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique

→ Organise et met en œuvre la politique gérontologique sur le territoire de la Ville d’Echirolles,

→ Traduit les orientations politiques en programmes et plans d’actions,

→ Arbitre et opère des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques (modes de gestion, missions, ressources…).

2 – Management stratégique et opérationnel du pôle

→ Définit un management stratégique des services ou délégations d’actions,

→ Définit un projet de direction,

→ Anime, coordonne et pilote les chefs de service sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

→ Impulse et anime une dynamique de réflexion, d’action, d’innovation en matière d’intervention sociale,

→ Impulse une démarche de changement, d’harmonisation des pratiques, d’adaptation à l’évolution des besoins.

3 – Ingénierie de projets

→ Développe et pilote des projets ou des opérations dans un objectif d’amélioration de la cohérence de la politique sociale menée sur le territoire, et d’optimisation des moyens de l’institution,

→ Identifie et différencie les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet, en sachant communiquer sur les enjeux et finalités.

4 – Animation et développement des partenariats

→ Développe des logiques de partenariat avec les associations et les institutions, sur le territoire,

→ Identifie et mobilise les partenariats stratégiques.

5 – Gestion administrative et budgétaire

→ Elabore des bilans d’activité pour le CCAS et les financeurs,

→ Développe des outils de suivi et d’évaluation,

→ Recherche et négocie des financements et s’adapte aux contraintes financières,

→ Contrôle la gestion et les engagements des dépenses.