Deux Agent-es de Développement Social

FONCTIONS :

Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitants, il ou elle est chargé-e de favoriser la mobilisation des habitants et soutenir la vie associative tout en contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre de projets et actions collectives avec les habitant-es et les professionnel-les sur leur territoire d'implantation. Cette mission s'inscrit dans le cadre du schéma directeur et du contrat de projet de la Maison des Habitant-es.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Fonctions d'appui au directeur

• Participe à l'élaboration du diagnostic social du territoire et de documents stratégiques (contrat de projet, bilan, notes…),

• Soutient le directeur dans l'animation du réseau d'acteurs du territoire et le suivi des groupes de travail (mobilise les habitants-es dans une dynamique de participation, participe aux réunions de travail et accompagne les habitants dans les projets,

• Représente et positionne la Maison des Habitant-es auprès des partenaires,

• Porte les projets transversaux (Cité Plurielle, actions d'éducation populaire, Forums…),

• Remplace le directeur dans sa fonction de manager pendant son absence

Fonctions de développement social – Conduite de projets

• Met en œuvre une démarche de développement social et de participation habitante sur le territoire, dans le cadre de la fonction d'animation globale :

  - Participe au diagnostic des besoins, des demandes et attentes de la population dans un rôle de veille permanente,

  - Favorise et organise l'expression et la mobilisation des habitant-es,

  - Identifie et mobilise les partenaires et les ressources sur le territoire ,

  - Impulse, accompagne et coordonne le développement de projets liés à différentes thématiques (vie sociale, lutte contre le racisme et les discriminations, économie sociale et solidaire, accompagnement à la fonction parentale etc) dans une dynamique d'éducation populaire,

  - Anime des groupes de travail habitant-es-professionnel-les,

  - Élabore des supports de communication à l'intention des habitant-es,

  - Conçoit des outils de suivi et d'évaluation des projets mis en œuvre.

Spécificités du poste

• Coordonner les actions autour de l'accompagnement à la réussite (élabore et coordonne le projet en lien avec le Dispositif de Réussite Educative),

• Co-référent-e famille (co-animation avec la CESF des "temps avec les habitant-es" pour la co-construction du projet et des activités du centre social, participation aux sorties habitants et au mini-séjour (VSC)).