Échirolles Isère
Ce poste est rattaché à la Directrice du CCAS, DGA Solidarité-Habitat.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique.
- Met en œuvre les orientations municipales sur le territoire, en mobilisant et développant les partenariats avec l’ensemble des acteurs locaux, départementaux, nationaux, de la politique gérontologique.
- Pilote les services du pôle, comprenant : 1 EHPAD, 1 résidence autonomie, 1 SPASAD, 1 service de maintien à domicile, 1 service animation « personnes âgées », 1 service de portage de repas.
1 – Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique
- Organise et met en œuvre la politique gérontologique sur le territoire de la Ville d’Echirolles,
- Traduit les orientations politiques en programmes et plans d’actions,
- Arbitre et opère des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques (modes de gestion, missions, ressources…).
2 – Management stratégique et opérationnel du pôle
- Définit un management stratégique des services ou délégations d’actions,
- Définit un projet de direction,
- Anime, coordonne et pilote les chefs de service sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
- Impulse et anime une dynamique de réflexion, d’action, d’innovation en matière d’intervention sociale,
- Impulse une démarche de changement, d’harmonisation des pratiques, d’adaptation à l’évolution des besoins.
3 – Ingénierie de projets
- Développe et pilote des projets ou des opérations dans un objectif d’amélioration de la cohérence de la politique sociale menée sur le territoire, et d’optimisation des moyens de l’institution,
- Identifie et différencie les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet, en sachant communiquer sur les enjeux et finalités.
4 – Animation et développement des partenariats
- Développe des logiques de partenariat avec les associations et les institutions, sur le territoire,
- Identifie et mobilise les partenariats stratégiques.
5– Gestion administrative et budgétaire
- Élabore des bilans d’activité pour le CCAS et les financeurs,
- Développe des outils de suivi et d’évaluation,
- Recherche et négocie des financements et s’adapte aux contraintes financières,
- Contrôle la gestion et les engagements des dépenses.
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal,
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Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des systèmes décisionnels d'une collectivité territoriale, d'un CCAS, des établissements et services sociaux,
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques sociales,
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Connaissance des outils d’évaluation des politiques sociales,
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Maîtriser l'ingénierie de projets sociaux (du diagnostic à l'évaluation),
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Avoir une capacité de réflexion, d'innovation dans les projets et dans la pratique,
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Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
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Capacité d’intervention pour faciliter l’action collective avec des compétences de régulation, de médiation et de transfert,
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Maîtriser les outils de gestion budgétaire (administratif, financier et opérationnel)
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Avoir des compétences en gestion des ressources humaines,
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Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Date limite d'envoi des candidatures : 31/01/2019
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS – Service DRH / Pôle Développement des Compétences – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248, 38433 ÉCHIROLLES Cedex.