UN-E CHEF-FE DE SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE

publique

• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances

• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers

• Participer à la définition des stratégies d'intervention

• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire

Organisation du service de Police Municipale

• En lien avec la DPS et de manière concertée, rédiger et mettre en œuvre un projet de service

• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles

• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations

Superviser la mise en œuvre et le suivi de l'activité du service de police municipale

• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention

• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, chiens dangereux)

• Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agent-es

• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un-e agent-e à exercer ses missions sur la voie publique

• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État

• Représenter le service de Police Municipale auprès des instances de concertation : CLSPD et réunions mensuelles des cellules opérationnelles ZSP et logement

• Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel

  Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination

  Commandement et coordination des interventions de Police Municipale

  Avec l’appui du-de la chef-fe de service de Police Municipale Adjoint-e manager des équipes sur le terrain

   

• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille

• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application

• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes sur le terrain (équipes de policier-es municipaux-les, CSU, ASVP, etc.) et externes

• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention

• Rendre compte à l'autorité territoriale

• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives

  Commandement et coordination des interventions de Police Municipale

  Avec l’appui du-de la chef-fe de service de Police Municipale Adjoint-e manager des équipes sur le terrain

   

• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille

• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions

• Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions

• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application

• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes sur le terrain (équipes de policier-es municipaux-les, CSU, ASVP, etc.) et externes

• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention

• Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels

• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives

  Organisation des actions de prévention et de dissuasion

  En lien avec la DPS, et dans le cadre des instances du CLSPD

   

• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)

• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance

• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçant-es, seniors, milieux scolaire et associatif)

• En lien avec le service prévention, participer ou mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

Gestion de l'interface avec la population

• Organiser un dispositif d’accueil du public

• Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitant-es

• Identifier des personnes ressources et animer des réseaux

Gestion et contrôle des procédures administratives

• Superviser l'application des procédures de traitement des infractions