Échirolles Isère
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui...et de demain.
Rejoindre le pôle développement des compétences, c’est intégrer une équipe accueillante de 5 personnes, pour travailler au service de toutes les directions Ville, CCAS, TRACé. et satisfaire votre soif de découverte sur un poste multi-facettes.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer aux besoins en formation de la collectivité et de participer à divers dossiers liés à l’accompagnement individuel des agent-es.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui le temps d’un congé maternité assurera une continuité et une qualité de service à travers ces missions :
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- être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux candidat-es, en leur apportant des renseignements de premier niveau, en leur apportant des renseignements sur leurs droits et leurs obligations en matière formation
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- participer à un ensemble de travaux de nature administrative propres à l’activité développement des compétences (enregistrement des besoins en formation, suites de commissions de formation, plateforme d’inscription en ligne du CNFPT, suivi des dossiers administratifs des agent-es en situation de reclassement, …)
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- gérer la bonne organisation logistique et comptable des opérations de formation
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
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vous avez choisi le domaine des ressources humaines comme terrain d’expérimentation professionnelle,
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vous avez une forte appétence pour les outils numériques et bureautiques,
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vous avez une facilité à prendre en main de nouveaux logiciels métiers,
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votre curiosité professionnelle et votre envie d’apprendre vous caractérisent,
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vous aimez que les journées se suivent et ne se ressemblent pas
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votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
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vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles reconnues,
LES PETITS PLUS :
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Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles) ,
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Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun,
Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas...
VOUS ETES INTERESSE-E ?
Mais vous avez besoin d’échanger sur quelques points avant de vous lancer ?
N’hésitez pas à contacter Carole RICHARD, responsable du pôle Développement des compétences
Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation
(sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à l’adresse suivante :